作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。荔灣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足職能職責(zé)，落實(shí)區(qū)委《關(guān)于轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行抓落實(shí)促發(fā)展的實(shí)施意見》，從嚴(yán)從實(shí)開展作風(fēng)監(jiān)督，下大力氣糾治影響荔灣發(fā)展的作風(fēng)頑疾，以作風(fēng)建設(shè)成效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　從作風(fēng)監(jiān)督破題，一體貫通主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任

　　將作風(fēng)建設(shè)工作情況納入全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”動(dòng)態(tài)測評(píng)，對(duì)測評(píng)靠后的單位，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)約談單位“一把手”，充分傳導(dǎo)壓力，督促全區(qū)各單位知責(zé)履責(zé)，突出抓早抓小，對(duì)黨員干部的苗頭性傾向性作風(fēng)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早敲警鐘，作風(fēng)建設(shè)的閥門擰得更緊。

　　構(gòu)建“紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)+派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、街道紀(jì)工委+監(jiān)察站”三級(jí)作風(fēng)監(jiān)督體系，全力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。開展政治監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督專項(xiàng)檢查工作，督促對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題加強(qiáng)整改，一批作風(fēng)短板得到及時(shí)補(bǔ)齊；2020年至今共立案查處作風(fēng)類問題160人次，一批作風(fēng)頑疾得到有效解決。

　　從重點(diǎn)工作入手，一體落實(shí)監(jiān)督保障和問責(zé)推動(dòng)

　　瞄準(zhǔn)靶心，保障清廉高效營商環(huán)境。印發(fā)《廣州市荔灣區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)同步預(yù)防工作指引（試行）》，推動(dòng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目依法依規(guī)依紀(jì)實(shí)施。牽頭推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境督導(dǎo)工作，聚焦影響營商環(huán)境的各個(gè)堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)開展跟進(jìn)監(jiān)督，聚焦市“攻城拔寨”項(xiàng)目，督促重點(diǎn)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)推進(jìn)，順利完成年度投資計(jì)劃。全區(qū)“商事改革力”“法治保障度”兩項(xiàng)營商環(huán)境指數(shù)位居全市第一名。

　　導(dǎo)向鮮明，努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。堅(jiān)持既有“溫度”又有“尺度”，出臺(tái)《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，校準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)作為時(shí)代標(biāo)尺，旗幟鮮明鼓勵(lì)和支持干部干事創(chuàng)業(yè)。制定《荔灣區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)域容錯(cuò)糾錯(cuò)適用情形（試行）》等4份配套文件，將重點(diǎn)項(xiàng)目、行政執(zhí)法、規(guī)劃資源、大氣和水環(huán)境治理等4大工作領(lǐng)域、12個(gè)方面、53項(xiàng)情形納入容錯(cuò)糾錯(cuò)范圍，對(duì)符合容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的干部從輕、減輕或免予處分。健全查處誣告陷害行為及失實(shí)控告澄清工作機(jī)制，2020年至今已為49名干部澄清事實(shí)，堅(jiān)決為大膽創(chuàng)新、主動(dòng)作為的干部撐腰鼓勁。

　　從突出問題抓起，一體推動(dòng)靶向懲治和整改提升

　　聚焦履職履責(zé)，立案查處“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題違反工作紀(jì)律案件，以嚴(yán)格的追責(zé)問責(zé)倒推干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。2020年至今制發(fā)紀(jì)律檢查建議書和監(jiān)察建議書91份，督促有關(guān)單位加強(qiáng)廉政教育、嚴(yán)格日常管理、堵塞制度漏洞、健全整改長效機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)源頭治理、深化正本清源。

　　做深做實(shí)教育回訪制度，在關(guān)心關(guān)愛干部上拿出更實(shí)舉措，扎實(shí)開展教育回訪，2020年以來，提拔使用處分影響期滿、表現(xiàn)突出的干部15人。