根據市委、區(qū)委關于巡察工作的部署，2022年7月27日至10月21日，廣州市區(qū)級交叉巡察第15組對多寶街道黨工委及所屬社區(qū)黨組織開展了巡察，并于2023年1月17日反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》有關規(guī)定，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把做好巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，強化抓好巡察整改落實的政治責任和擔當。
（一）壓實書記責任，提高政治站位。街黨工委召開巡察整改專題會議，要求全體班子成員務必提高政治站位，對巡察反饋意見照單全收，立行立改；充分發(fā)揮黨工委領導核心作用，街黨工委書記作為巡察整改第一責任人，各黨組織書記為具體落實人；把巡察整改工作當作當前和今后一段時期的主要工作內容抓實抓好，當作旗幟鮮明講政治、與中央、省、市、區(qū)委保持高度一致的具體體現，切實履行巡察整改主體責任，切實增強整改落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）加強組織領導，制定整改清單。街黨工委堅決扛起巡察整改政治責任，第一時間成立巡察整改工作領導小組，統(tǒng)籌推進整改工作，明確每項整改任務的責任領導、責任部門、整改時限、完成情況反饋等整改清單，建立起街道黨工委書記負總責、各分管領導牽頭負責、相關科室部門和各基層黨組織具體落實的工作機制。
（三）堅持掛賬銷號，全面整改落實。根據荔灣區(qū)巡察辦審批的《巡察清單》逐一掛賬落實，整改一件銷號一件。針對歷年存在的“硬骨頭”問題，需要請當事人回街配合的，由監(jiān)察部門協調，堅持客觀公正處理，務求全方位無死角整改到位。同時加強對整改進度緩慢的及時督促檢查，保證反饋意見件件有著落、事事有回音，在規(guī)定時限內整改到位，力求將巡察整改與2023年街道重大項目和重大任務同步實施，同步做實。
二、堅持目標、問題、結果導向相統(tǒng)一，逐條逐項抓好整改任務落地落實
街道黨工委以刮骨療毒的決心和見底清零的斗志，聚焦巡察反饋問題全面深入徹底整改，狠抓反饋意見整改落實。
1.針對理論學習中心組學習走過場的整改。
一是嚴格按照上級要求制定黨工委理論學習中心組專題學習重點內容安排及學習計劃，制定并印發(fā)《2023年多寶街道黨工委理論學習中心組專題學習重點內容安排》及《2023年度多寶街道黨工委理論學習中心組學習計劃》。二是認真對照制定的重點內容安排及學習計劃組織學習，堅持集中學習與個人自學相結合，按照要求開展相關學習。三是堅持不懈抓好平時學習，要求理論學習中心組成員合理安排時間，及時學習習近平總書記最新重要講話及最新文章論述，堅持理論聯系實際，做到學以致用，以高度的責任感、事業(yè)心完成各項工作。四是及時向理論學習中心組成員派發(fā)學習資料，上半年已派發(fā)《習近平著作選讀》等學習用書154本，安排理論學習中心組成員開展自主學習，并安排在集中學習時分享心得體會。
2.針對2019年以來，黨工委會議和中心組學習沒有全面從嚴治黨議題，《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》學習不及時，責任清單制定遲的整改。
一是黨工委班子及班子成員在民主生活會上深刻剖析了全面從嚴治黨存在的問題，要求立行立改，全面做好問題整改。二是全面落實黨工委全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨工委每年至少2次專題研究全面從嚴治黨工作，研究《多寶街道2022年度全面從嚴治黨主體責任工作報告》，將全面從嚴治黨工作列入黨工委理論學習中心組學習計劃，并及時安排學習。三是嚴實責任，每年定期召開抓基層黨建述職工作會議，將落實全面從嚴治黨主體責任納入到基層黨組織書記抓基層黨建述職評議內容。
3.針對黨工委未專題研究2021年和2022年黨建年度工作計劃和聽取工作匯報的整改。
一是認真學習貫徹習近平總書記關于黨的建設重要論述，切實提高政治站位，每年緊緊圍繞區(qū)委發(fā)布的重點任務并結合街道實際情況制定黨建年度工作計劃，并向街道黨工委專題匯報上一年度黨建工作開展情況。黨工委就黨建辦2022年黨建年度工作情況以及2023年黨建年度工作計劃匯報開展專題研究，制定《多寶街道2023年黨建引領高質量發(fā)展任務清單》并實施。二是重新復核2019年以來新成立支部文件完整性，查漏補缺，對沒有及時印發(fā)成立文件的13個支部補發(fā)成立文件。
4.針對黨風廉政建設實效不佳的整改。
一是加強監(jiān)督監(jiān)管，以制度規(guī)范為抓手，堅持抓作風全面從嚴，梳理各類作風問題，對發(fā)現的傾向性、苗頭性問題，運用“第一種形態(tài)”提醒糾正，認真推動街道作風建設。二是嚴肅查處違紀違法問題，發(fā)現涉及違紀違法的黨員干部，依法依規(guī)給予黨紀處理。三是加強黨風廉政思想教育，召開紀律作風教育大會，運用身邊典型案例，開展警示教育。通過廉潔警示會議、監(jiān)督執(zhí)紀、宣傳學習等方式，增強干部工作責任心，營造風清氣正、廉潔自律好氛圍。
5.針對個別黨費使用項目未提交黨工委會議審議的整改。
一是組織各基層黨組織負責人、基層黨務人員開展財務報銷制度培訓，掌握各項規(guī)定，明晰各項要求。二是按照即知即改、立行立改原則，街道黨工委會議認真學習《財務制度》等，明確黨費使用程序，并嚴格規(guī)范執(zhí)行黨工委會議審議程序，從源頭把好關。
6.針對保密工作不嚴不實，保密工作責任制和保密制度建設不完善，涉密人員與涉密文件管理欠力度，未制定微信使用負面清單的整改。
一是完善保密相關制度及工作方案、清單。根據整改要求，完成制定街道意識形態(tài)、網絡安全、網絡意識形態(tài)、微信使用負面清單等相關制度。查漏補缺，舉一反三，根據保密形勢和情況變化及時修訂完善其他保密工作制度及方案。二是突出對領導干部、保密干部、涉密人員重點開展保密教育培訓。通過保密工作培訓會等集中學習形式，組織街道班子成員、各科室、中心、社區(qū)負責人學習保密法規(guī)和保密工作的基礎知識，提高涉密人員保密工作素質，做到保密工作機構、人員、責任、制度“四落實”。三是落實保密室改造建設工作。嚴格按照保密要求，新增保密室1間，安裝符合條件的防盜門、監(jiān)控、紅外報警器，配備保險柜、涉密計算機、涉密打印機，設置保密室管理制度，粘貼“保密室”標識。
7.針對2021年廣州市街鎮(zhèn)網格化測評全市142街道中排名靠后的整改。
一是先后組織召開4次街道創(chuàng)文工作推進會議，會上傳達上級會議精神，講評工作進展情況，部署街道創(chuàng)文工作。二是按照分解任務、督促整改、驗收匯總、按時上報的原則，進一步補齊硬件設施、機動車、非機動車管理、社區(qū)管理等方面存在的短板弱項。三是結合城市綜合環(huán)境整治提升工作，對執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)、市場監(jiān)管、市容市貌、交通整治等條線作了安排部署，積極開展城區(qū)經營秩序、交通秩序、占道經營等整治行動。四是堅持條塊結合，以塊為主，上下聯動，深入推進創(chuàng)建，根據網格化的要求，做好專職網格員的招聘、培訓等相關工作，深入推進網格精細化。
8.針對禁毒工作抓而不實的整改。
一是黨工委嚴格落實每季度聽取一次禁毒工作匯報制度，壓實街禁毒辦責任，加強走訪摸排和檔案工作，認真抓實“應檢盡檢”“應收盡收”“應打盡打”“應幫盡幫”“應管盡管”等專項工作，對“應檢盡檢”病殘吸毒人員、重點行業(yè)人員毛發(fā)采集率達到100%。二是加大禁毒工作宣傳力度，加強陣地建設，定期更換禁毒宣傳內容。多形式開展“六進”活動，在學校、社區(qū)、廣場等場所舉辦百余次禁毒宣教活動。三是做到情況明、底數清兩個基本要求，并細化任務清單和時間表，常態(tài)化開展吸毒人員走訪摸排工作，對本地戶籍吸毒人數核查率達到100%；完善“一人一檔”，結合街道實際，扎實推進“8·31工程”，規(guī)范開展吸戒毒人員檔案資料收集整理，強化對轄區(qū)內吸毒人員管控。
9.針對安全工作推進欠缺力度的整改。
一是根據天佑社區(qū)安全工作方面存在的問題和我街實際，制定《多寶街天佑社區(qū)消防安全隱患專項整治工作方案》（荔多消委〔2020〕8號），明確整治職責，召開“2020年廣州市政府掛牌督辦火災隱患重點地區(qū)多寶街天佑社區(qū)專項整治動員部署會議”，向天佑轄區(qū)企業(yè)單位與小區(qū)代表遞交安全責任書。二是開展消防安全隱患“地毯式”大排查和大整治，先后整治了黃沙大道1號至黃沙大道101號群租房和鐵路直管公房等一批消防黑點難點，針對存在問題，責令其限期整改；2020年6月至10月期間，召開消防整治協調會議9次，街道撥款為天佑社區(qū)成立專項整治資金，區(qū)政府與消防救援撥款專項資金，全面投入整治經費17萬元。三是按照消防網格化管理的模式，加強網格員社區(qū)消防安全工作業(yè)務培訓，對“三小”場所逐戶檢查、逐戶整改，居民樓宇排查登記、建立一棟一檔整治記錄，開展2次閣樓住人及“三合一”火災隱患專項整治行動，基本消除閣樓住人及“三合一”火災隱患。2021年天佑社區(qū)已摘牌督辦消防安全整治單位。
10.針對掃黑除惡宣傳不到位的整改。
一是加強對掃黑除惡工作的部署，強化掃黑除惡宣傳氛圍，在全街道范圍內大力開展掃黑除惡宣傳工作，特別是在黃沙水產市場、誼園社區(qū)等重點區(qū)域加大宣傳力度。二是開展經常性的掃黑除惡和反有組織犯罪宣傳活動，派發(fā)宣傳單張、張掛反有組織犯罪宣傳海報等，促進工作根本性好轉。
11.針對街危改辦借支恩寧路拆遷業(yè)務款、補償款長期未結算的整改。
一是處理待核銷資金。我單位已收到借支款經手人何某主動退賠的1.85萬元，并通知何某提供剩余未核銷部分的支付憑證、協議等相關書證，對方目前按照要求在整理相關書證。二是加強內部審計，規(guī)范財務行為。近期將委托會計師事務所進行街道內部審計，及時發(fā)現并解決問題，不斷完善街道財務管理制度。
12.針對“六亂”整治成效不理想的整改。
一是統(tǒng)籌社區(qū)居委會以及黃沙水產市場5大經營方等力量，同時聯合市場監(jiān)管所和派出所等有關單位參與，建立以執(zhí)法辦主任任組長的黃沙水產市場聯合整治工作領導小組，先后5次開展專項整治行動，研究解決工作開展中存在的問題，確保整治工作扎實推進。二是對街道轄內六二三路及大同路一帶、恒寶廣場及寶華路周邊等多個重點區(qū)域開展“六亂”整治。多次召開工作協調會議，主動聯系協調區(qū)城管執(zhí)法局等相關職能部門加強整治，定期開展聯合整治行動。三是加強常態(tài)化整治力量，執(zhí)法隊隊員每天均安排人員進行巡查、整治和守點，發(fā)現問題及時上報處理。
13.針對財務管理不規(guī)范的整改。
一是修訂《多寶街財務管理和經費使用審批制度》，明確報賬時限，規(guī)范報銷流程。二是召開多寶街道財務制度業(yè)務培訓會，強調各項業(yè)務應先請示后開展、經費報銷應先審批后付款，提高合規(guī)報銷的意識。三是對接銀行，在單位內部推行公務卡辦理，避免私人賬戶付款。四是按街財務制度落實付款，補齊附款附件。
14.針對合同簽訂管理不規(guī)范的整改。
一是完善《多寶街關于招評標綜合工作的若干規(guī)定（試行）》等項目招評標制度，制定了《多寶街道建設采購項目驗收工作制度（試行）》，對項目招開標流程、標準等進行規(guī)范，明確評審依據、評審小組成員的組成。二是組織各科室、站、隊及社區(qū)居委會負責人開展合同簽訂及管理業(yè)務培訓，要求合同承辦人嚴格審查合同簽訂各要素，如簽字、蓋章及日期等，避免發(fā)生錯漏現象，提高管理人員的業(yè)務素質，促進合同管理工作的規(guī)范性和安全性。
15.針對環(huán)衛(wèi)站管理不規(guī)范的整改。
一是完善財務管理制度，通過稽查制度加強對收支兩條線的監(jiān)管力度，檢查生活垃圾費和處理費，以及對轄區(qū)單位和居民有償環(huán)境衛(wèi)生保潔服務費用收支兩條線管理情況，是否全額上繳區(qū)街財政專戶，有無“坐收坐支”和大量現金交易的情況。二是每年進行一次內部審計，聘請第三方會計師事務所開展內控制度審計。三是修訂了《多寶街環(huán)衛(wèi)站加班制度》，增加定崗加班管理內容，規(guī)范了加班費的計算。四是充分發(fā)揮合作開展全域管理模式，運用電子工卡對加班人員進行實時管理。五是制定了《散裝汽油管理制度》，明確規(guī)定收運班長為第一安全責任人，加強對散裝汽油的管理。六是依據制度，建立散裝汽油入庫、領用、結存臺賬，詳細記錄購油時間、數量，領油時間、數量、領用人。
16.針對消毒站管理不規(guī)范的整改。
一是依據相關政策，制定了含節(jié)日費發(fā)放標準內容的《廣州市荔灣區(qū)多寶街除四害消毒管理站制度匯編》，明確在元旦、春節(jié)、五一、國慶等四大節(jié)日發(fā)放慰問，發(fā)放人員范圍為消毒站在冊人員。二是加強對節(jié)日費發(fā)放的監(jiān)督管理，在每年進行一次內部審計，聘請第三方會計師事務所開展內控制度審計，核查節(jié)日費發(fā)放是否依照制度規(guī)定，在節(jié)日當月與工資單同時列支。三是制定《消毒站人員崗位職責表》，明確職責，考勤統(tǒng)計員由內勤人員負責，考勤審核員由站長負責，考勤記錄在次月月初簽名確認，出勤人員在核對考勤表無誤后需在《考勤表》簽名確認，月度考勤表均有考勤員簽名，站長審核。四是組織全體專職消毒員培訓學習專題會議，培訓全員對考勤工作的認識。加強對考勤員的教育管理和監(jiān)督，提高工作責任心，避免發(fā)生錯誤。五是加強對工作人員培訓，明確工作標準，提升工作責任心，提高工作質量。
17.針對物業(yè)管理不到位的整改。
一是對街道管理物業(yè)進行全面清理，并形成物業(yè)底冊。二是對長期空置的房屋進行每月一次的定期巡查，并做好巡查記錄，防止出現被使用、被占用情況。三是按照物業(yè)管理規(guī)定，聘請第三方機構進行租金評估和公開招租。四是及時調整物業(yè)管理人員，選派責任心強的物業(yè)管理人員，加強對手續(xù)、合同等資料的收集、保管。
18.針對代管困難群眾資金賬戶不到位的整改。
一是制定了代管困難群眾資金賬戶的《社區(qū)居委會代管工作制度》，經居民代表會議表決通過后，提交街道備案。二是嚴格執(zhí)行管理制度，規(guī)范對困難群眾資金賬戶的代管工作，并加強代管資金管理，設立代管資金收支臺賬，切實維護被代管資金賬戶困難群眾的切身利益。三是加強后續(xù)管理工作，加強對社區(qū)代管困難群眾資金賬戶的監(jiān)督。
19.針對社區(qū)黨委沒有落實第一議題制度的整改。
一是每季度對各個社區(qū)的落實情況開展檢查，督促各社區(qū)嚴格落實第一議題制度，使“第一議題”與“三會一課”等各類學習活動相互融合、相得益彰，形成規(guī)范化、常態(tài)化、全覆蓋的理論武裝良好格局，有效夯實全體黨員干部的思想政治基礎。二是持續(xù)加強黨的政治建設，提升社區(qū)黨組織的政治站位和政治能力。通過每月組織一次基層黨務工作者的培訓工作會議，不斷強化社區(qū)黨務工作者的工作能力。
20.針對黨建引領基層治理工作不足的整改。
一是切實履行黨組織抓黨建的主體責任和書記的第一責任，增強主責主業(yè)意識，組織社區(qū)黨組織負責人、社區(qū)組織員開展黨務培訓，要求各社區(qū)黨組織每季度至少專題研究一次黨建工作。二是提高社區(qū)黨組織能力，加強教育培訓。目前已經制定出《基層黨務工作者培訓方案》，定期組織基層黨務工作者進行培訓。組織社區(qū)黨組織根據黨建標準化開展自查自糾。三是結合“競標爭先”、高質量黨建引領高質量發(fā)展等工作，結合黨建引領示范社區(qū)的打造，通過“以點帶面”的形式，進一步加強黨建引領基層治理工作。
21.針對社區(qū)黨委會議議事主體概念不清的整改。
一是每月組織一次社區(qū)黨組織負責人及基層黨務工作者的培訓工作會議，通過“微課堂”等多種方式發(fā)布黨務知識，持續(xù)加強黨務工作教育培訓，強化社區(qū)黨組織的議事主體責任。二是加強社區(qū)黨組織班子建設。年初對部分社區(qū)的黨組織班子進行了適時調整，切實把具有堅定的政治信念和一定的政治敏銳性的黨員選入班子；加強對社區(qū)工作人員的培養(yǎng)，提高黨務工作、群眾工作的能力。三是通過會議、宣傳、走訪等多途徑、多渠道、多手段，進行全方位、多層次的教育和動員，讓社區(qū)黨建工作深入到黨員心中，使社區(qū)黨員感受到黨建氛圍，達成一致認識，切實提高黨員參與活動的積極性。
22.針對社區(qū)黨委與下屬支部層級職責不清的整改。
一是定期檢查各社區(qū)黨組織“三會一課”，持續(xù)要求社區(qū)黨組織加強對《中國共產黨支部工作條例（試行）》的學習和理解，進一步明確規(guī)定社區(qū)黨組織要全面領導隸屬本社區(qū)的各類組織和各項工作。二是通過會議、談心談話等途徑，按照支部規(guī)范建設標準，規(guī)范指導下屬黨支部的各項工作，并加強傳幫帶。三是對社區(qū)黨組織指導黨支部的工作進行檢查督促，及時指出存在問題，對屢教不改的，嚴格按照制度進行懲戒。
23.針對黨的組織建設不健全的整改。
一是每年組織社區(qū)黨組織開展一次黨員組織關系排查，按照《關于黨的基層組織任期的意見》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨組織工作條例》等要求，依據程序嚴格設置基層黨組織，對可以通過調整人員的，及時調整人員。因人數超過規(guī)定人員的支部，及時依據程序成立新的基層黨支部。二是組織社區(qū)黨組織依據黨建標準化開展自查自糾，嚴格落實基層黨支部規(guī)范化建設，實現組織健全、制度完備、運行規(guī)范、檔案齊全，增強黨員對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。三是要求社區(qū)黨組織定期開展在冊黨員信息全面摸查、全面梳理工作，實行黨員動態(tài)管理，及時掌握黨員信息情況，對因行動不便導致不能正常參加組織生活的黨員進行上門走訪，逐一核實。
24.針對黨建責任未壓實到支部的整改。
一是組織基層黨組織負責人、基層黨務人員進行黨務培訓，要求嚴格落實“三會一課”制度，做到黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃。二是要求各社區(qū)黨組織定期開展在冊黨員信息全面摸查、全面梳理工作，實行黨員動態(tài)管理，及時掌握黨員信息情況，認真清查未交納黨費黨員數量，切實督促按時繳納，對多次勸說仍拒不繳納的黨員，依據程序進行處理。三是落實黨支部抓黨建主體責任和書記第一責任人職責，健全考核和評價機制，確保黨支部標準化建設各項任務落到實處。嚴格落實支部書記黨建述職制度，每年年初定期進行述職，并留存好述職報告。
25.針對發(fā)展黨員不嚴謹的整改。
一是對照發(fā)展黨員的程序細則，制定《多寶街道發(fā)展黨員檔案資料清單》，嚴格規(guī)范標準程序，逐一落實各項手續(xù)，確保發(fā)展黨員程序清楚、文書檔案齊全。二是通過會議、“微課堂”等多種方式方法渠道，加強黨務工作者的能力培訓，建設一支高素質、專業(yè)化的基層黨務干部隊伍。三是加大對發(fā)展黨員的監(jiān)管把關力度，對確定入黨積極分子、吸收預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，落實發(fā)展黨員責任制，讓嚴格監(jiān)督管理成為常態(tài)化。四是對社區(qū)基干人員的身份信息進行全面摸查，統(tǒng)計分析社區(qū)基干中入黨積極分子、發(fā)展對象等人員數量及年齡、學歷等個人基本信息，根據實際情況，篩選社區(qū)基干人員中的入黨積極分子、發(fā)展對象參加區(qū)黨的基本知識和基本理論培訓班，為做好發(fā)展黨員規(guī)劃奠定基礎。五是通過會議、宣傳等多途徑、多渠道、多手段，進行全方位、多層次的引導和動員，讓社區(qū)黨建工作深入到社區(qū)基干人員心中，使社區(qū)基干人員感受到黨建氛圍，自覺向黨組織靠攏。
26.針對人事管理有欠缺的整改。
一是通過會議、談心談話等方式，加大對干部政策特別是干部選拔任用相關政策的學習宣傳，提高大家對政策的了解程度。二是嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，做好“一報告兩評議”，做到履行程序不走樣，堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事，做到用制度選人、靠制度管人。三是及時對新選拔任用干部使用情況進行綜合評估并進行通報，提高大家對新選拔任用干部的認可程度。適時調整街道干部隊伍結構，加強全街干部的交流融合，提高大家之間的熟悉了解認知程度。四是充分發(fā)揮紀檢部門的監(jiān)督作用，采取電話、信件等監(jiān)督手段，加強對干部的日常監(jiān)督和考核，將紀檢部門的日常監(jiān)管情況作為干部選拔任用的重要參考，紀檢部門出具的政治表現及廉政鑒定是干部選拔任用的必要條件。
27.針對人事檔案管理不規(guī)范的整改。
一是對照檔案專項審核工作的要求，開展自查自糾。二是聘請第三方公司按照《干部人事檔案工作條例》對干部人事檔案進行規(guī)范整理，落實好檔案的規(guī)范管理工作。
28.針對街道官網公開的領導班子成員信息更新不及時的整改。
一是指定專人負責更新官網領導班子成員信息，落實到崗、責任到人。啟動追責機制，班子成員出現變動時未在規(guī)定時間內完成更新，通報批評?，F任班子成員信息，已在官網更新公開信息。二是開展三級責任人監(jiān)督管理機制。分管領導主抓、辦公室主任審核，政務公開經辦人落實。
29.針對隊伍管理有不足的整改。
一是召開會議再次學習區(qū)黨風廉政建設領導小組印發(fā)的相關文件，要求紀檢監(jiān)察工作人員認真學習，提高思想認識，認真抓好黨紀政務處分的“后續(xù)工程”。二是積極協調指導各受處分人員所在黨組織（單位）在受處分人員的教育管理中，要嚴格按照文件要求開展相關工作，認真負責嚴謹對待，督促各黨組織切實擔負起主體責任，有針對性開展“治病救人”行動，提醒各黨組織在受處分人員影響期滿后再對其作出黨組織評價?，F受處分人員所在黨組織嚴格按照要求開展受處分人員教育管理工作，均在期滿后對受處分人員作出評價，并填寫《受處分人員教育管理工作登記表》。三是制定《多寶街道編外人員管理辦法》，經街道辦事處和黨工委會議研究通過印發(fā)執(zhí)行。四是壓實各用人單位對編外人員教育管理的責任，要求編外人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
30.針對因私出國（境）管理不嚴格的整改。
一是按照領導干部出國（境）證件管理制度要求，指定專人負責證件保管、申領和收繳工作，堅持“一出一批、一審一領”原則，做好記錄。二是修訂《多寶街道在編人員因私出國（境）呈批表》，進一步完善干部職工因私出國（境）情況的報告、審批報備、證件管理等程序和制度。
三、鞏固深化整改成果，持續(xù)深化整改落實工作，推動巡察整改取得更大成效。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將針對自身查找的問題和巡視整改要求，嚴格落實主體責任，加強政治建設、改進工作作風、提高工作水平，推動整改成果制度化、長效化。
（一）強化政治引領，堅決做到“兩個維護”。街道黨工委將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持之以恒學習習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，深化落實第一議題、理論學習中心組學習等制度，做到學懂弄通、學深悟透、入腦入心、見行見效，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。堅持理論武裝同常態(tài)化長效化開展黨史學習教育相結合，引導黨員、干部不斷學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
（二）夯實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨。全面落實新時代黨的建設總要求，深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，加強對全面從嚴治黨各項工作的領導。學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例（試行）》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格履行主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”；街道領導班子成員帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭落實“三會一課”“主題黨日”、雙重組織生活等制度，發(fā)揮示范引領作用。
（三）強化成果運用，全力推動街道各項工作高質量發(fā)展。認真對照區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，瞄準當前重點工作和全年各項目標任務，明確責任、落實分工，一項一項定舉措、促執(zhí)行、出成效，努力爭一流、走前列。堅持舉一反三，進一步深化對巡察反饋問題的認識，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造，夯實發(fā)展基礎，補齊發(fā)展短板，提高工作標準，增強工作實效，結合巡察整改一個一個破解、一個一個解決，切實提升各項工作的整體效能。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話020-81054201；郵政信箱dbjdjb01@163.com。
多寶街道黨工委
2023年9月6日
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