2024年，金花街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，主動對標市區(qū)法治政府建設標準，夯實基礎，履行職能，有序推進我街法治政府建設工作邁上新臺階?，F(xiàn)將街道2024年度法治政府建設工作情況報告如下：
一、2024年法治政府建設工作開展情況
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，高位推進法治建設。街道黨工委、辦事處度重視法治建設工作，將法治建設納入街道年度工作計劃，并根據(jù)人員變動情況及時調整充實了街道法治建設工作領導小組，與全街經濟社會發(fā)展各項重點工作同安排同部署，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關科室齊心抓的良好局面。黨工委會議定期聽取法治政府建設工作情況匯報，部署法治建設工作任務，推動解決法治建設重點難點，不斷提高法治建設水平。制定下發(fā)《金花街道關于全面依法治街2024年工作要點》，明確要求做好深學篤行習近平法治思想、深入推進依法行政、法治宣傳、加強法治社會建設等方面的工作，切實把法治建設的各項要求體現(xiàn)到業(yè)務工作和日常管理中，確保法治建設工作有序開展。
（二）注重實踐運用，全面推進依法行政。一是重大決策科學民主。修訂完善《金花街道“三重一大”決策制度實施辦法》，加強對行政決策行為的規(guī)范和約束。聘請廣東恒益律師事務所擔任政府法律顧問，負責重大具體行政行為審查，重大合同的草擬、修改、審查，代理行政訴訟等方面工作，從源頭上防范由于程序不規(guī)范帶來的風險和損失，切實提高決策整體水平。2024年，法律顧問共為街道審查合同和提供意見230余件，代理行政訴訟案件2件。二是政務信息公開及時。全面貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，依法、及時、準確、有序公開政府各類信息590條，有效提高了行政權力運行的透明度，保障了群眾的知情權和監(jiān)督權。認真辦理依申請公開事項，按時辦結依申請公開7宗、正在辦理1宗。三是行政執(zhí)法嚴格文明。強化行政執(zhí)法證件管理，對全街16名行政執(zhí)法人員資格進行重新審查、確認并組織培訓，確保行政執(zhí)法人員全部持證上崗。嚴格執(zhí)行執(zhí)法全過程記錄制度，對違法建設拆除、先行證據(jù)登記保存等執(zhí)法行為進行全過程記錄，確保依法執(zhí)法，切實保障行政相對人的合法權益，推行重大行政執(zhí)法決定集體會審制度，避免個人對法律法規(guī)解讀有偏差，影響行政執(zhí)法決定的合法性。2024年，針對重大疑難案件開展執(zhí)法會審3次。嚴格落實行政機關負責人出庭應訴制度，街道主要負責人出庭應訴率100%。四是健全完善行政執(zhí)法案件內審機制，加強法律風險、輿論風險的評估，確保行政執(zhí)法程序和結果合法、公平、公正。
（三）強化糾紛調解，維護群眾合法權益。一是健全社會矛盾預警機制。優(yōu)化整合“12345政務服務便民熱線”“人大金花街道工委網上聯(lián)絡站”“智慧城管”等平臺數(shù)據(jù)資源，及時處理各級各類群眾訴求，確保群眾訴求服務系統(tǒng)的互聯(lián)互通。組織網格員主動走訪困難群體、敏感群體、特殊群體，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭和隱患。二是加大法律服務供給。設立涉外（涉僑）法律服務工作站，整合區(qū)律師、社區(qū)法律顧問、公證、法律援助、人民調解等法律服務資源，為居民群眾提供優(yōu)質公共法律服務。全年提供法律咨詢服務100余人次。三是精準調處化解。將黨員干部、網格員、“五老人員”等吸納進街社兩級調解隊伍，發(fā)揮“黨旗紅”“網格藍”“銀發(fā)白”力量，全力調處化解矛盾糾紛。2024年，排查登記矛盾糾紛225宗，成功調處225宗，調處成功率100%。
?。ㄋ模┩七M普法宣傳，營造法治建設氛圍。一是抓緊“關鍵少數(shù)”。發(fā)揮班子“頭雁作用”帶頭領學，通過中心組、“第一議題”等形式，組織黨員干部深入學習習近平法治思想、黨章黨規(guī)和相關法律法規(guī)，不斷提高干部的依法履職水平。2024年，街道黨工委理論學習中心組開展法治專題學習1次，街道領導干部參加普法培訓5場。組織全街干部職工參加學法考試，參考率和優(yōu)秀率均達100%。二是抓好“未來多數(shù)”。全面落實《青少年法治教育大綱》，充分發(fā)揮法治輔導員、法治副校長的作用，在轄區(qū)中小學校、陳家祠廣場等人流密集場所舉辦青少年普法活動，以趣味性、互動性、激勵性為導向設計普法項目，在趣味、互動中切實提升青少年法治意識，全街共開展法治講堂20余課次，禁毒宣傳進校園10次。三是抓住“絕大多數(shù)”。扎實開展“法律進社區(qū)”“法律進校園”“法律進企業(yè)”等多元形式法治宣傳教育活動，切實增強市民群眾法律法規(guī)意識、安全防范意識、系統(tǒng)法治觀念。全年街道、社區(qū)共計開展各類普法宣傳活動68場，發(fā)放各類普法宣傳品3000余份，利用各類顯示屏播放宣傳視頻800余次，力爭法治宣傳活動具有更廣泛的群眾參與性和更大的社會覆蓋面。
二、黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責的有關情況
2024年，街道黨政主要負責同志高度重視法治政府建設和依法行政工作，持續(xù)深入學習貫徹習近平法治思想，組織中心組專題學法1次，帶頭交流學習心得，帶頭參加學法考試，引導班子成員做學法懂法用法的“領頭羊”，塑造良好的法治氛圍。緊扣街道法治政府建設實際，制定《金花街道關于全面依法治街2024年工作要點》，明確具體任務，確保法治建設要求融入業(yè)務工作和日常管理。安排黨工委會議、辦事處行政辦公會議聽取法治建設相關情況匯報，研究解決重點問題。街道主要負責人出庭應訴3次，應訴率100%。落實法律顧問制度，對街道重要事項決策、重大具體行政行為實施、重大合同簽訂、涉法涉訴信訪化解等方面工作進行審核把關并提供法律意見，有效防范法律安全風險隱患，提升法治建設水平。
三、2024年度推進法治政府建設存在的不足和原因
我街在法治政府建設方面雖然取得了一定成績，但與上級的要求相比還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是理論學習還不深入，部分基層干部學習法律法規(guī)的主動性、自覺性不夠，學習功利性較強，要用的時候才學，理論學習缺乏高度、深度、廣度，對法律法規(guī)掌握不夠全面深入；
二是機關干部法治意識、法治思維還未有效融入到日常工作，部分工作人員對法治政府建設的重要性缺乏深刻的理解，未能將法治原則充分運用于日常工作中，依法行政能力有待提高；
三是普法學習活動和教育宣傳形式較為單一，缺乏多樣化宣傳手段，教育對象需要持續(xù)拓展。目前的法治宣傳較多依賴于文字，缺乏多樣化的宣傳形式，需要進一步擴大法治文化陣地的使用率，充分考慮不同群體個性化的法治宣傳教育方式；
四是合法性審查專業(yè)力量較為欠缺，合法性審查工作質效需要進一步提高。街道在法律專業(yè)人才方面存在一定的缺口，難以滿足日益增長的法治需求，需進一步培養(yǎng)專業(yè)化、全面化人才。
四、2025年推進法治政府建設計劃
一是提升法治意識。嚴格落實領導干部學法用法制度，持續(xù)加大對習近平法治思想的學習宣傳貫徹力度，深入學習憲法、黨內法規(guī)、《中華人民共和國民法典》等法律知識，著力提升領導干部法律意識、法治素養(yǎng)和依法行政能力。
二是強化隊伍培訓。制定行政執(zhí)法人員培訓計劃，通過集中培訓、自主學習、線上學習等方式，組織行政執(zhí)法人員積極學法，并邀請上級業(yè)務部門輔導授課和業(yè)務指導，通過專題講座和案例分析，進一步提升全街行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
三是優(yōu)化營商環(huán)境。積極落實首席服務官制度，深入轄區(qū)企業(yè)、樓宇、園區(qū)了解涉法需求，精準提供普法宣傳。定期開展涉企矛盾糾紛排查，建立工作臺賬，利用“一社區(qū)一律師”模式，為企業(yè)提供一站式法律服務。
四是開展普法宣傳。結合街道實際，不斷創(chuàng)新宣傳手段，積極開展形式多樣的法治宣傳活動，提高群眾參與率，擴大宣傳覆蓋面。注重與轄區(qū)學校聯(lián)動，進一步加強青少年的普法，培養(yǎng)他們良好的法治意識。
五是強化基層治理。綜合推進信訪矛盾糾紛排查，發(fā)揮社區(qū)法律顧問、專業(yè)社工及志愿者等作用，有效化解矛盾糾紛，做到“小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”，維護社會和諧穩(wěn)定。
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