一、文件依據(jù)
《關于印發(fā)<廣州市荔灣區(qū)高層次人才認定管理辦法>等5項人才配套政策的通知》（荔組通〔2022〕23號)中《廣州市荔灣區(qū)高技能人才薪酬資助實施辦法》。
二、適用對象
經區(qū)委人才工作領導小組認定通過并按相關規(guī)定處于管理期內的，與用人單位簽訂5年以上勞動（聘用）合同或協(xié)議，具有高級（一級）技師和技師（二級）國家職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）的荔灣區(qū)技能突出人才、荔灣區(qū)技能重點人才。
三、薪酬補貼保障標準
1.對在我區(qū)企事業(yè)單位工作且符合上述享受條件的技能突出人才，在合同期內給予每人每年3萬元薪酬補貼，最長補貼時間不超過5年。
2.對在我區(qū)企事業(yè)單位工作且符合上述享受條件的技能重點人才，在合同期內給予每人每年1萬元薪酬補貼，最長補貼時間不超過5年。
四、辦理流程
（1）申請：申請人填寫《荔灣區(qū)高技能人才薪酬補貼申請表》，連同相關資料報所在單位初審。
?。?）審核：所在單位初審并加具審核意見后，報區(qū)人力社保局審核。
?。?）公示：審核通過的名單，由區(qū)人力社保局通過廣州市荔灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示（公示期10天）。
?。?）公布：公示無異議的，由區(qū)人力社保局簽署審批意見并在荔灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
?。?）發(fā)放：區(qū)人力社保局將發(fā)放補貼名單、發(fā)放補貼計劃和資金安排報區(qū)財政局，區(qū)財政局按照規(guī)定撥付專項資金，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一發(fā)放（每年末集中發(fā)放1次）。
五、申請材料
?、佟独鬄硡^(qū)高技能人才薪酬資助申請表》；（一式三份）
?、凇独鬄硡^(qū)高技能人才證書》；（原件）
?、凵暾埲松矸葑C、戶口簿；（原件及加蓋單位公章的復印件）
?、堋堵殬I(yè)資格證書》或《職業(yè)技能等級證書》；（原件及加蓋單位公章的復印件）
?、菖c區(qū)企事業(yè)單位簽訂的有效勞動合同或聘用合同、社保繳費記錄、個人所得稅繳納記錄。（原件及加蓋單位公章的復印件）
?、蕖渡暾埨鬄硡^(qū)高技能人才薪酬資助承諾書》等其他相關材料。
六、有關說明
1.申報人須無違法違紀記錄（行為）、無不良學術記錄、無不良誠信記錄、無侵犯知識產權行為等情況。審核各項優(yōu)惠待遇時，區(qū)人力社保局將視情就申報材料發(fā)函至發(fā)改部門、市場監(jiān)管部門、公安部門、法院等相關單位查詢申報人上述情況。
2.高技能人才薪酬補貼為稅前補貼，采取轉賬方式按規(guī)定發(fā)放。申請獲批后，由區(qū)資金撥付單位代扣代繳個人所得稅后發(fā)放至申請人個人賬戶。
3.高技能人才薪酬補貼應在完成人才遴選60個月內提出首次申請，補貼時間自首次符合并獲批補貼申報條件當月起連續(xù)計算，申報周期須連續(xù)，不可間斷享受。未在規(guī)定申報時限內提出申請的，視為自動放棄當次申報時段的補貼。
4.高技能人才薪酬補貼申請必須如實報送申報材料，如隱瞞事實或提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)即取消申報資格；如已獲得經費支持的，相關部門有權追回資金，追究相關責任人或單位法律責任。
5.申報人如存在《廣州市荔灣區(qū)高技能人才薪酬資助實施辦法》第九條、第十條所規(guī)定的情形之一，按規(guī)定不再享受相關物質待遇，或取消或追回其所享受的物質待遇。
6.本指引自發(fā)布之日起實施，未盡事宜，提交荔灣區(qū)委人才工作領導小組研究確定。
7.上述所涉及的政策文件和辦理要求,如國家、省、市、區(qū)另有新規(guī)定,從其規(guī)定。
8.本指引由荔灣區(qū)委人才工作領導小組委托荔灣區(qū)人力社保局負責解釋。
七、申請受理時間和窗口信息
?。ㄒ唬┦芾頃r間：每年4月至5月
（二）受理部門：荔灣區(qū)人力資源和社會保障局
?。ㄈ┦芾淼刂罚豪鬄硡^(qū)逢源路127號203室區(qū)人才服務管理辦公室
（四）辦公時間：工作日：9:00-12:00，14:00-18:00
?。ㄎ澹┞?lián)系電話：（020）81376119
?。╇娮余]箱：lwgccrc@163.com
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