(圖：培訓活動現(xiàn)場照片)
(圖：勞監(jiān)中隊授課)
為進一步堅持與發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，推動勞動監(jiān)察工作與綜合網(wǎng)格管理體系的深度融合，積極響應上級單位關(guān)于深化社會治理創(chuàng)新、強化勞動保障監(jiān)察工作的總體部署，多寶街道于12月10日精心組織了一場以“勞動保障監(jiān)察+綜合網(wǎng)格”深度融合實踐為主題的培訓活動。此次活動旨在通過深化合作與知識普及，提升綜合網(wǎng)格員在勞動保障監(jiān)察方面的專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力，確保勞動監(jiān)察工作能夠更加精準、高效地融入綜合網(wǎng)格管理體系，從而有效預防和解決勞資糾紛，維護勞動者合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定和諧。
此次培訓活動由勞監(jiān)中隊隊員進行授課。培訓內(nèi)容不僅涵蓋了勞動保障監(jiān)察的基本概念、監(jiān)察范圍、執(zhí)法流程等基礎知識，還深入講解了“勞動監(jiān)察網(wǎng)格+綜合網(wǎng)格”這一創(chuàng)新工作機制的核心內(nèi)容，以及綜合網(wǎng)格員在這一機制下的具體工作職責。此外，培訓還圍繞“勞動保障監(jiān)察+綜合網(wǎng)格”事件處置流程、實施策略、案例分享等方面進行了深入講解，旨在提升綜合網(wǎng)格員在日常巡查中，捕捉勞資糾紛“弱信號”的能力，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題和矛盾，協(xié)助街道勞監(jiān)部門開展隱患排查、糾紛調(diào)處。整體提升其信息采集、問題上報和處置能力。從而加強綜合網(wǎng)格員的專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力。活動尾聲設置了互動交流環(huán)節(jié)，網(wǎng)格員積極分享自己在日常工作中遇到的實際難題與困惑，與勞監(jiān)中隊展開了深入的交流與探討。在無形中增進了彼此之間的了解與信任，同時也促進了團隊協(xié)作與合作的深化。
此次培訓活動不僅是一次知識與技能的充電站，更是多寶街道踐行以人民為中心發(fā)展理念、推動社會治理現(xiàn)代化的具體行動體現(xiàn)。多寶街道將繼續(xù)深化“勞動保障監(jiān)察+綜合網(wǎng)格”管理模式的應用，不斷完善和優(yōu)化工作機制，努力為勞動者提供更加便捷、高效的服務。
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